- Suốt đêm 9/4, gần 100 công nhân (CN) Công ty TNHH Thương mại – Dịch vụ may mặc Trung Thu (xã Thới Tam Thôn; huyện Hóc Môn -TPHCM) đã trải chiếu, giăng màn ngay trước cổng công ty đòi thanh toán hết tiền lương tháng 3/2012. Ông Cher Chun Sik, quản lý sản xuất của công ty cũng bị công nhân “giam lòng” bên trong, không cho ra ngoài cho đến khi thanh toán hết tiền lương
Tẩu tán tài sản?
Theo phản ánh của CN, trước đây họ làm việc cho Công ty TNHH M&M. Đến đầu tháng 9/2011, Công ty TNHH M&M chuyển giao toàn bộ CN cho Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ may mặc Trung Thu, do bà Phạm Thị Băng làm giám đốc.
Vẫn theo CN, dù công ty do bà Băng đứng tên làm giám đốc, song trên thực tế, việc tìm kiếm đơn hàng và trả lương đều do ông Cher Chun Sik điều hành. Trước đó, chiều 7/4, lấy lý do sản xuất - kinh doanh gặp khó khăn, ông Cher Chun Sik, thông báo cho công ty tạm nghỉ và hứa sẽ trả hết lương tháng 3/2012 cho CN vào 16/4.
Công nhân Công ty TNHH Thương mại – Dịch vụ may mặc Trung Thu ăn ngủ ngay trước trụ sở công ty sáng 10/4 để đòi quyền lợi
Cam kết là vậy, song đến chiều 9/4, tập thể CN phát hiện công ty di dời máy móc và sản phẩm thành phẩm đi nơi khác. Lo ngại mất trắng quyền lợi, hơn 100 CN đã kéo đến trụ sở công ty đề nghị ban giám đốc giải thích rõ ràng; đồng thời yêu cầu thanh toán hết lương tháng 3/2012.
Do không nhận được lời giải thích thỏa đáng, tập thể CN đã quyết định “giam lỏng” ông Cher Chun Sik tại công ty và cầu cứu các cơ quan chức năng huyện Hóc Môn can thiệp, bảo vệ quyền lợi. Lo ngại CN bức xúc dẫn đến manh động, Công an huyện Hóc Môn, LĐLĐ huyện Hóc Môn và công an xã thới Tam Thôn đã cử cán bộ xuống ổn định tình hình, túc trực cả đêm để giám sát, ngăn ngừa tẩu tán tài sản. Theo đề nghị của các cơ quan chức năng huyện, ông Cher Chun Sik phải ở lại công ty cho đến khi nào trả hết tiền lương CN.
Đầu tư chui?
Khuôn mặt vẫn còn phờ phạc vì suốt đêm qua phải “canh giữ “tài sản, CN Ngô Thị Hạnh vẫn chưa hết bức xúc: “Tụi em phần lớn là CN nhập cư, cày cục làm lụng cả tháng chỉ mong có đồng lương để trang trải cuộc sống. Việc công ty đột ngột di dời máy móc trong khi chưa thanh toán hết tiền nợ lương khiến tụi em hoang mang”.
Nhiều nữ CN khác cũng bày tỏ ấm ức vì nhiều người đã làm việc gần nửa năm song không có một bản hợp đồng lao động lận lưng, quyền lợi BHXH, BHYT coi như không có. “Trước Tết, sau khi CN khiếu nại việc kéo dài thời gian thử việc, ban giám đốc công ty kêu CN nộp hồ sơ để ký hợp đồng nhưng đến giờ …tiếp tục phớt lờ”.
Do không được trích nộp BHXH, BHYT và BHTN, khi ốm đau, CN phải bỏ tiền túi điều trị. Do từ khi thành lập đến nay, CN chỉ biết mặt ông Cher Chun Sik mà ít thấy giám đốc công ty nên nhiều người nghi ngờ DN này thuộc dạng…đầu tư chui.
Trao đổi với VietNamNet, bà Bùi Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hóc Môn khẳng định: việc công ty chưa ký hợp đồng lao động, trích nộp BHXH, BHYT với CN là vi phạm pháp luật lao động. LĐLĐ huyện sẽ đề nghị Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TPHCM kiểm tra toàn diện việc thực hiện pháp luật lao động tại công ty.
Làm việc với LĐLĐ huyện Hóc Môn sáng cùng ngày, đại diện công ty cam kết chi trả hết nợ lương cho CN vào chiều 11/4.
• Trực Ngôn
